Rivca Rubin ist seit mehr als 30 Jahren als Beraterin für Kulturinstitutionen tätig und hilft, Werte und Worte in Arbeitspraktiken zu verwirklichen, die sich von hierarchischen Modellen verabschieden. France-Elena Damian und Lydia Ziemke in einer Unterhaltung mit einer der Ko-Direktorinnen der Islington Mill und Erfinderin des "Upwording" über die Kraft des Gemeinsamen, warum Wollen eher zu Machen wird, kollaborative Leitungsmodelle, und mögliche Arbeitsmodelle in Kulturbetrieben.
Links zu Rivca Rubin:
http://www.upwording.com/time-for-a-rename-reframe/
http://www.grandreunion.net/upwording/
Link zu Islington Mill:
http://www.islingtonmill.com
https://www.islingtonmill.com/about-us/
https://www.islingtonmill.com/about-us/people/
https://www.islingtonmill.com/current-projects/islington-mill-is-queer/
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